КАМИН:Зарплата для школ 5.5

Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» - специализированный зарплатный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности для бухгалтерии образовательного учреждения.

Программа представляет собой конфигурацию "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5", настроенную для расчета зарплаты в образовательном учреждении среднего общего и специального образования (школе, гимназии, техникуме, лицее, колледже). Настройку может произвести пользователь при первом запуске программы или в любое другое время. При настройке в программе активизируется дополнительный модуль «Тарификация», позволяющий использовать специализированный функционал, необходимый для расчета зарплаты в образовательном учреждении.

Возможности

Педагогическая деятельность и надбавки. Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» поможет вести учет педагогической деятельности сотрудников учебного заведения. В справочнике «Сотрудники» вы можете видеть информацию обо всех надбавках специалиста, включая надбавки за педагогическую деятельность. Здесь же отображается информация о предметах, которые ведёт данный педагог. Надбавки могут рассчитываться как процент от педагогической нагрузки, как сумму от количества учеников в классе или как процент от суммы начислений. Кроме того, надбавку можно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Помимо надбавок сотруднику, в программе можно зафиксировать надбавки по предметам. Все надбавки можно установить или изменить всего одним документом.

Тарификация и педагогическая нагрузка. С помощью «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно вести тарификацию:

• по предметам;
• по классам;
• по видам нагрузки;
• по статьям финансирования.

Для установки и корректировки педагогических норм на любой учебный период, а также фиксирования фактически отработанного времени в программе существует специальный документ.

Расчёт педагогической нагрузки и начисление заработной платы производится в соответствии с тарификацией, нормами педагогической нагрузки и фактически отработанными часами.

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно сформировать такие специализированные отчёты, как «Тарификационный список» и «Отчет по педагогической нагрузке».

Фонд оплаты труда. В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно задать структуру распределения фонда оплаты труда (ФОТ). При планировании ФОТ учитываются норматив финансирования, количество учащихся и повышающий коэффициент заведения. Этим же документом можно рассчитать стоимость ученико-часа пропорционально календарным неделям или дням.

На основании всех этих данных можно сформировать отчёт «Расходы по ФОТ».

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы:

• планирование и распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения;
• расчет и начисление заработной платы педагогическим работникам с учётом тарификации и педагогической нагрузки.

Программа поддерживает два вида расчёта педагогической нагрузки:

• с применением НСОТ (от количества учеников);
• по нормам педагогической нагрузки;

Расчет надбавок:

• процент от педагогической нагрузки;
• сумма с учётом количества учеников в классе;
• процент от суммы начислений.

Ведение информации о педагогической деятельности сотрудников с учётом:

• квалификационной категории;
• разряда по каждому предмету;
• установка и корректировка норм на учебный период;
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям и источникам финансирования;
• расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
• расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды.

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

• в ИФНС;
• в Пенсионный фонд;
• в Фонд социального страхования;
• в Федеральную службу государственной статистики;
• отправка отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы через встроенный сервис «1С-Отчётность»;
• формирование всех необходимых печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков).

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика программа позволяет вести кадровый учёт сотрудников бюджетных учреждений в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, приказа о прекращении отпуска по уходу за ребёнком»;
• печать «Заявления о согласии на обработку персональных данных»;
• ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
• учёт сверхурочного времени;
• регистрация невыходов;
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Большую часть кадровых документов в программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников.

Программа поставляется без платформы «1С:Предприятие 8». Перед установкой убедитесь в наличии нужной платформы на вашем компьютере.